EM2016: l’activité des répondants
A quels établissements appartiennent-ils ?
Les principaux établissements d'appartenance sont les suivants:
| Etablissements d'origine | Nombre de réponses | % du total des réponses |
| PSA Centre Technique | 1493 | 26,78 % |
| Bouygues Télécom | 992 | 17,79 % |
| Safran Vélizy | 802 | 14,38 % |
| Dassault Systèmes | 618 | 11,08 % |
| Eiffage | 411 | 7,37 % |
| Thales TED | 266 | 4,77 % |
| Thales TCS | 199 | 3,57 % |
| Base Aérienne 107 | 185 | 3,32 % |
| IUT – UVSQ | 183 | 3,28 % |
| Vinci Construction (groupe)* |
124 |
2,22 % |
| Thales Services |
95 |
1,70 % |
| Auchan |
89 |
1,60 % |
| Mairie de Vélizy-Villacoublay |
65 |
1,17 % |
* En détail, la répartition pour Vinci Construction fait apparaître 58 réponses pour Vinci Construction, 38 pour BATEG et 28 pour Campenon Bernard Construction.
La répartition entre les 3 secteurs nord, est et sud d'Inovel Parc fait ressortir une surreprésentation d'Inovel Parc Sud par rapport au poids en terme d'effectifs.
| Nombre de réponses | % des réponses | |
| Inovel Parc Nord | 2957 | 53,03 % |
| Inovel Parc Est | 124 | 2,22 % |
| Inovel Parc Sud | 2488 | 44,62 % |
Une répartition plus précise en 10 secteurs définis spécifiquement à partir de la desserte transport en commun, notamment tramway, donne les chiffres suivants. Les secteurs sans aucun représentant ne sont pas mentionnés dans le tableau.
| Secteurs | Nombre de réponses | % des réponses |
| E1 | 124 | 2,22 % |
| N1 | 66 | 1,18 % |
| N2 | 6 | 0,11 % |
| N3 | 517 | 9,27 % |
| N4 | 2182 | 39,13 % |
| N5 | 186 | 3,34 % |
| S1 | 802 | 14,38 % |
| S2 | 6 | 0,11 % |
| S3 | 1680 | 30,13 % |
Quels sont leurs horaires de travail ?
74 % des répondants sont présents tous les jours de la semaine du lundi au vendredi, 17 % ne sont présents que 4 jours.
4,0 % des répondants indiquent travailler le week-end (3,9 % le samedi, 1,5 % le dimanche): leurs principaux établissements d'appartenance sont logiquement la BA 107, Bouygues Telecom et Auchan. Ce ne sont cependant pas les seules entreprises mentionnées.
72,5 % des répondants travaillent en horaires variables, 44,9 % d'horaires variables avec plages fixes et 27,7 % d'horaires variables en raison de leur activité. Ces chiffres sont à rapprocher du pourcentage majoritaire de 71,7 % de cadres parmi les répondants. Il n'y a cependant pas un lien entre la pratique des horaires variables et le statut de cadre: 21,3 % des cadres annoncent avoir des horaires fixes. Inversement, 55,7 % des professions intermédiaires et 56,9 % des employés bénéficient d'horaires variables. C'est surtout le mode de fonctionnement de l'entreprise qui définit le caractère fixe des horaires.
La majorité des répondants se rapproche cependant des horaires classiques:
- le matin, 65,3 % des répondants arrivent sur site entre 7h30 et 9h00, 19,0 % entre 9h00 et 10h00, 11,4 % entre 5h et 7h30
- le soir, 56,0 % des répondants quittent leur établissement entre 17h30 et 19h00, 22,7 % entre 15h00 et 17h30, 16,4 % entre 19h00 et 20h00